Causas de pérdida de la condición de funcionario público según el TREBEP

La pérdida de la condición de funcionario público es una de las cuestiones clave que todo opositor debe conocer. Según el Título VI del TREBEP (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), existen varias causas por las que un funcionario puede dejar de serlo de forma definitiva.

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¿Qué implica perder la condición de funcionario?

Cuando un funcionario pierde su condición, deja de pertenecer a la Administración Pública y pierde todos los derechos y deberes asociados a su cargo. Esto puede ocurrir por diferentes motivos, que se recogen en el Artículo 63 del TREBEP.

Las principales causas son:

• Renuncia voluntaria.
• Pérdida de la nacionalidad.
• Sanción disciplinaria de separación del servicio.
• Condena penal con pena de inhabilitación absoluta o especial.
• Jubilación.
• Fallecimiento.

A continuación, analizamos cada una en detalle.

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1. Renuncia voluntaria

La renuncia es un acto voluntario mediante el cual el funcionario expresa su deseo de dejar el puesto de forma definitiva.

Requisitos para que la renuncia sea válida:

• Debe manifestarse por escrito.
• Aceptación expresa por parte de la Administración.
• No se puede renunciar si el funcionario está sujeto a expediente disciplinario o inhabilitación.

🔹 Base legal: Artículo 63.a) del TREBEP.

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2. Pérdida de la nacionalidad

Uno de los requisitos para acceder a la función pública es poseer la nacionalidad española o la de un país miembro de la UE. Si un funcionario pierde su nacionalidad, automáticamente deja de cumplir este requisito.

🔹 Base legal: Artículo 63.b) del TREBEP.

📌 Excepción: Si la pérdida de nacionalidad se debe a una causa sobrevenida y puede recuperarse, el funcionario puede solicitar su reincorporación.

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3. Sanción disciplinaria de separación del servicio

Si un funcionario comete una falta muy grave, puede ser sancionado con la separación del servicio, lo que implica la pérdida definitiva de su condición.

Ejemplos de faltas muy graves:

• Corrupción y soborno.
• Acoso laboral, sexual o discriminatorio.
• Uso indebido de información reservada.

🔹 Base legal: Artículo 63.c) del TREBEP y Artículo 96.

📌 Importante: La separación del servicio solo puede imponerse tras un procedimiento disciplinario con garantías.

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4. Condena penal con pena de inhabilitación absoluta o especial

Si un funcionario es condenado mediante sentencia firme a una inhabilitación absoluta o especial, pierde su condición de forma definitiva.

• Inhabilitación absoluta: Impide ocupar cualquier puesto en la Administración.
• Inhabilitación especial: Afecta solo a determinadas funciones.

🔹 Base legal: Artículo 63.d) del TREBEP.

📌 Ejemplo: Un funcionario condenado por prevaricación puede ser inhabilitado para cualquier cargo público.

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5. Jubilación

La jubilación es la forma habitual de cese en la función pública y puede darse por distintos motivos:

5.1. Jubilación forzosa

• Se produce al cumplir 65 años (puede ampliarse hasta los 70 en algunos casos).
• Es automática, salvo excepciones.

5.2. Jubilación voluntaria

• El funcionario puede solicitarla a partir de los 60 años si ha cotizado el tiempo suficiente.

5.3. Jubilación por incapacidad permanente

• Se produce cuando el funcionario sufre una enfermedad o discapacidad que le impide desempeñar sus funciones.

🔹 Base legal: Artículo 63.e) del TREBEP.

📌 Nota: La jubilación da derecho a una pensión según el régimen de cotización.

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6. Fallecimiento del funcionario

Es la causa más obvia de pérdida de la condición funcionarial. En estos casos, la Administración gestiona los trámites para otorgar las prestaciones a los familiares.

🔹 Base legal: Artículo 63.f) del TREBEP.

📌 Derechos de los familiares: Pueden acceder a pensiones de viudedad y orfandad según el régimen de clases pasivas.

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7. ¿Puede un funcionario recuperar su condición si la pierde?

En algunos casos, sí es posible:

• Si la pérdida se debió a la renuncia y se solicita el reingreso.
• Si se recupera la nacionalidad perdida.
• Si una sentencia anula una sanción de separación del servicio.

En estos casos, el funcionario puede solicitar su reincorporación a la Administración.

🔹 Base legal: Artículo 67 del TREBEP.

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Conclusión

La pérdida de la condición de funcionario público es un tema clave en cualquier oposición. Entender los motivos y sus consecuencias es fundamental para cualquier aspirante a Administrativo del Estado, Auxiliar Administrativo del Estado o Gestión de la Administración Civil del Estado.

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